1、职业发展方向（财务、采购、设备、模具、工艺、项目、质量、销售）
2、2022年7月统一入职，由集团进行为期1月的入职培训，部门进行为期半年的专业技能培训，期满后根据期间工作表现进行进行岗位双选。
3、双选后，根据具体岗位进行专业化培训，按照各个职能进行系统化培训，如管理培训生（财务）职业规划发展方向为成本、总账会计，晋升通道：助理专员、专员、高级专员、主管。

1、2022届应届本科毕业生
2、适应吉利企业文化中的核心胜任力要求：
1主动性：主动采取和开展活动,对结果负责并且通过主动协调团队工作达成结果的能力
2适应性：对于工作目标和环境不确定性表现出开放态度，能迅速接受新思维和新信息，调整行为方式以适应不同的人或情形的能力
3有激情：积极接受和应对有挑战的目标，并且能够在压力环境下富有成效地工作，在困难时期保持乐观心态。
4求知欲：对新信息表现出快速理解的能力，主动收集全面的信息和知识以提高个人专业能力，并且能够通过学习提出新思维、新方法或新观点。
5重结果：对于工作结果提出高标准的质量要求，能够在工作中有计划性地管理资源和时间，在困难仍然保持工作热情，达成结果。

宁海县南部滨海新区兴潮路6号