职位描述
1.管理培训生目标：2年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。
2.学习发展规划：
•岗位基础业务培训6个月
在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
•主管岗位工作15个月
承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
•见习副总3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

任职要求：
1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2.较强的学习能力和沟通能力；
3.可接受工作地调动；
4.大学英语4级及以上；
5.本科应届生，专业不限；
6.备注:培训地点为区域内相应的山姆会员店培训店，定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。

热爱零售行业，积极主动

浙江省宁波鄞州山姆会员商店