为全面落实党中央、国务院关于就业优先战略的部署要求，促进在甬高校毕业生更加充分更高质量就业，近日“奔甬而来，职引未来”——宁波市人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动的首场活动，在浙江纺织服装职业技术学院时尚设计大楼成功举行。

      本次活动由宁波市人力资源和社会保障局主办，浙江纺织服装职业技术学院、宁波人才培训有限公司联合承办，标志着为期一年的毕业生就业服务专项行动正式拉开帷幕。活动精准聚焦2026届高校毕业生的求职启动期与往届离校未就业群体的关键支持期，宁波市人社局、相关高校、重点企业及人力资源服务机构代表齐聚一堂，共同为学子们铺路搭桥。

      ‌精准“问诊”，开具“个性化”求职良方‌。

      活动创新采用“诊断+实训”双阶段模式，首阶段即为学生提供一对一的“职业问诊”服务。由市人社局、企业HR及人力资源专家组成的导师团，通过专业的职业测评系统，帮助学生深度挖掘个人优势与职业潜力；同时，针对每位学生的简历进行“把脉”与精细化优化，从内容聚焦到格式呈现，解决学生求职材料“不会写、写不好”的实际痛点，有效提升其求职材料的专业度与岗位匹配度，帮助学生在职业起点清晰定位、树立信心。

‌      多维“实训”，打造“全景式”求职赋能。

‌      在第二阶段专题辅导中，来自政策制定端、人才培养端及市场和产业需求端的三方嘉宾，从不同维度为学生带来了一场沉浸式的求职能力“全景训练”。

      市人力社保局相关负责人指出，本次活动是精准落实“稳就业、保就业”决策部署、持续优化公共就业服务的关键一环。他强调，要协同政府、高校、市场三方力量，强化政策支持与精细服务，助力青年学子在竞争激烈的就业市场中找准航道，走稳职场第一步。

      浙江纺织服装职业技术学院商学院副书记张旭棠结合最新就业形势与毕业生特点，带来了系统化的求职能力提升讲座。辅导内容涵盖职业规划科学制定、求职过程中心理调适，以及面试实战技巧等多个层面，旨在全方位提升学生的就业竞争力与职场适应力。

      宁波激智股份有限公司人力资源部总经理俞瑛以《从校园到职场的蜕变之旅》为题，分享了企业筛选人才的标准、新员工职业成长的路径，以及快速实现角色转换所需的核心职业素养，为学生揭开了用人单位真实需求的“面纱”。

      宁波杰博人力资源有限公司党支部书记、高级合伙人陈增庆则从行业趋势分析入手，分享了高效获取职位信息、优化面试表现、展现个人价值的求职实战策略，引导学生如何敏锐把握市场动态，主动出击赢取机遇。

      活动现场互动频繁，反响热烈。参与学生普遍表示，这种“诊断先行、实战辅导”的模式高效且接地气，不仅解决了个人求职的具体困惑，更对宏观就业市场与自身长远发展有了更清晰的认识，求职的底气和动力显著增强。

      本次活动是“奔甬而来，职引未来”系列专项行动的良好开端。据悉，该项服务将持续至2026年12月30日，后续将走进宁波城市职业技术学院等在甬各大高校，通过贯穿全年的系列化、定制化活动，构建一个政府引导、高校助力、企业参与的毕业生就业服务长效协同机制，以更精准的服务、更有力的支撑，助力每一位怀揣梦想的毕业生在宁波这片热土上开启精彩的职业生涯。