以企业需求为导向

人才招引“广覆盖”

人员范围涵盖普工、技能人才以及本硕毕业生，实现了人才招引的“全方位”覆盖。在湘西民族职业技术学院和吉首大学举办校园引才活动，海天、能之光等7家用人单位提供本科及以上岗位需求127个，涵盖机械设计、电路设计、研发工程师等，焊工、汽车电路、家政服务等技能人才需求546人，岗位薪资普遍在7000元以上，部分技术岗月薪资超10000元，活动现场求职咨询学生达到533人，有185名学生与企业建立联系。同时，北仑区人社部门还安排专人提供就业、人才政策解读，并开启“求职简历调剂”与“兜底求职邮箱”，构建北仑“来得了、留得住、体验好”的就业生态。

以品牌建设为引领

劳务协作“精准配”

本次活动充分发挥劳务品牌在人才对接中的引领作用，“龙山麦滋面点师”“花垣焊工”等劳务品牌成为技能人才对接的亮点。通过与湘西州、龙山县和花垣县人社部门开展对接座谈，凯荣新能源有限公司与花垣县技工学校就焊工“标准化培育”达成对接意向，后续将根据实际需要，开展“订单班”试点；新美心食品有限公司与“龙山麦滋面点师”创建单位焙湘悦食品有限责任公司建立联系，探索企业用工的异地化培训问题；海天塑机集团现场推介“蓝金领”人才工厂育人模式，并与花垣县人社部门就技能人才的“输送—培养—就业”达成对接意向，后续将开展实地考察走访。

以稳岗拓岗为根本

就业服务“定制化”

9月份以来，北仑区企业用工缺口呈现出“少量、急需、精细”的特点。考虑到技工、普工求职高流动性与区域性集聚特点，一方面，区人社部门通过“乐业帮”工作室、零工市场等基层公共就业服务平台开展企业用工需求精准排摸，掌握底数；另一方面，通过分析外来务工人员情况，精准定位劳务输出地，发挥“湘西州驻宁波市北仑区劳务服务站”链接两地的优势，在龙山县、永顺县人口密集区开展普工与技术工种的招聘活动，挖掘潜在劳动力资源，共吸引800余人参加。“湘西州与北仑区关系由来已久，一直是我们重要的合作地，我们也正在探索技能提升对劳动力高质量输出的促进作用，接下来我们两地还会有更加广阔的互动空间。”湘西州就业服务中心主任陈志忠说。