今年以来,镇海区人力社保局紧扣省级民生实事任务要求,“镇享乐业”党员小分队创新推出“靠前服务+数智赋能+多元帮扶”三位一体就业工作法,1—10月,累计帮扶重点群体10877人,完成年度目标的126%,就业帮扶群众有感率居全市前列。
靠前服务
把就业岗位就近“搬”到群众身边
星空招聘集市
小分队打破就业服务“时空壁垒”,创新推出“嵌入式”招聘服务,将岗位信息、政策咨询等服务深度融入群众日常生活场景,在西大河公园、开元广场等人流密集区域,打造“星空招聘市集”“流动求职驿站”“烟火招聘巷”等特色品牌,让求职者在逛街时就能偶遇心仪岗位。截至目前,累计举办特色招聘活动42场,提供就业岗位1.3万个,达成就业意向1900余人次。
建成共富工坊帮助农村大姐就近就业
针对农村富余劳动力,就近建成共富工坊87家,帮助2700余人实现家门口就业,其中九龙湖镇紧固件工匠研修室共富工坊入选省级定向招工式优秀案例,真正实现“群众在哪里,就业服务就延伸到哪里”。
数智赋能
把就业信息精准“发”到群众手中
为提升就业帮扶精准度,“镇享乐业”党员小分队整合重点群体基础信息库、省级零工市场、招工型共富工坊等平台资源,进行精准画像,让就业供需匹配更精准。针对失业人员“找岗难、匹配准度低”问题,小分队通过平台整合人员技能证书、从业经历等信息,实现岗位需求与失业人员精准匹配。截至目前,小分队依托信息平台累计发布就业政策信息530余条、培训招聘信息2.6万余条,为680余名失业人员精准匹配到就业岗位,其中近七成人员已稳定就业3个月以上,初步完成了借助数字化手段,为党建引领就业工作增添强劲新动能的实践探索。
多元帮扶
把就业技能巧妙“植”入群众脑中
为退役军人解读就业创业政策
针对不同重点群体就业需求差异,“镇享乐业”党员小分队还练就多元帮扶手,推出“一人一策”定制化帮扶服务方案。聚焦高校毕业生“求职经验不足”痛点,小分队联动企业HR开展“简历门诊”“模拟面试”,手把手指导简历优化、情景化模拟面试流程,提升求职竞争力。针对士兵刚退役时普遍存在的“就业方向迷茫”等问题,小分队精心组织开展了就业创业政策解读和职业指导活动,累计服务退役军人近40人。同时,结合市场需求与个人特长,提供个性化职业规划建议20余条,助力退役军人明确自身优势,找到适合的发展方向,切实将党的关怀与温暖传递到每一位退役军人心中。